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风鹏正举九万里 群星闪耀五百强

振烨国际集团2020-09-01

 

同志们:
大家下午好!

今天,是一个值得高兴的好日子,我们喜庆洋洋,兴高采烈,欢聚一堂,隆重举行年中峰会盛典。在此,我谨代表振烨国际集团董事会,向本次获奖的同志表示最热烈的祝贺!向在岗位上尽职尽责的全体干部员工致以最诚挚的问候!感谢同志们!你们辛苦了!
  今天在场受到表彰的各位,是集团全体员工的杰出代表,是振烨巡洋舰的发动机,是支撑振烨集团大厦的坚强基石,是振烨当之无愧的优秀代表,我为你们感到骄傲和自豪。今天在场的各位,我曾多次听说大家常年不休假、无休息,你们为做好业务尽心尽责,付出了大量的心血和汗水,还有的员工在疫情期间,为了签一个单宁愿被隔离14天,我看在眼里,记在心里。世上所有成功背后都是苦难,在奔向成功的道路上,没有任何的欢声笑语,反而一路电闪雷鸣,路途坎坷,无数的困难接踵而至,面对这些困难只有咬牙坚持,才可能通过自己的奋斗换来成功。正是因为有你们,集团攻克了一个个堡垒,打下了一片片江山,才取得了今天辉煌的成就。在此,我以个人的名义,向在座的每一位将士致以崇高的敬意和衷心的感谢!
  振烨深入贯彻习近平总书记关于民营企业的重要讲话精神,从小到大,从弱到强,不断发展壮大。振烨因改革开放而生,见证了改革、得益于改革更推动着改革,本身就是社会主义市场经济发展的重要成果,我们必须倍加珍惜。今年春节以来,面对新冠疫情带来的严峻挑战,集团董事会执行经营发展及抗击疫情“两手抓”、“两手硬”的经营决策,围绕“抗疫、展业、增效”的六字方针,在危机中育新机,于变局中开新局,各项经营工作稳步开展,各项业务按既定目标稳扎稳打步步为营,成功经受住了百年不遇的巨大疫情,充分说明了集团的经营方针和产品、集团董事会的决策是正确的、科学的,这也是集团全体员工团结一致、同心同德、努力拼搏的结果。大事难事看担当,各位在疫情期间以更高的标准、更强的担当、更实的作风,在危机中逆势而上,将“逆境”转变为“机遇”,证明自己“可堪大用、能担重任”,是振烨打造百强事业的栋梁之材。我相信,有这样一支能打胜仗、善打胜仗、素质过硬的铁军队伍,振烨国际集团在进军百强企业的前进道路上,必定一路攻城拔寨、势如破竹,必将勇攀高峰。不久的将来,振烨集团将荣登中国企业500强光荣榜单,这一伟大的梦想即将在同志们的手中变成现实。
  同志们,今年5月份的抗疫展业增效会议之后,许多高管和员工都很用心地写了学习讲话精神的感悟,在这里面我看到最多的就是“感谢公司给予我的平台”,看到这里,我很欣慰,因为大家都知道平台的重要性。平台与职场人的关系应该是合作共赢、相互成就,平台成就个人,个人也成就了平台,每个人都要有清零的心态,水低为海,人低为王。
  同志们,请善待你的公司,因为他扛下来所有,你要时常问问自己三个问题:假设你所处岗位没了,你能干什么?假设你所在公司没了,你能干什么?假设你所处行业没了,你还能干什么?如果一个都回答不上来,那么你要当心了,因为离开平台,你可能什么都不是。如果不希望被淘汰,每个人都应该拥有属于自己的核心竞争力,这样当危机来临时,我们就有应对的能力。
  同志们,老板只能给你一个职位,不能给你一个未来,未来掌握在你们自己的手上,掌握在你们对待工作的态度里。那么如何对待自己的工作呢?我认为有三点:
  第一,要有积极向上、阳光正面的心态对待工作。这种阳光的心态,积极向上的心态,取决我们对事情的看法。凡事要看大节、看主流,不为细枝末节、问题个案而影响我们对大局、大势的判断;凡事要多一些包容,多一些宽厚,少一些埋怨;凡事要多从主观上去努力,不要一味的要求别人为你做什么,而是要多问一问你为别人做了什么?为集团做了什么?为这个事业做了什么?“天上不会掉馅饼”,没有耕耘和付出,就没有收获;没有积极阳光的心态,就不能享受到收获的喜悦。我希望大家通过自身的努力,造就出一大批百万富翁乃至千万富翁。
  第二,要以严谨细致、认真负责的态度对待工作。“细节决定成败,态度成就事业”。我们一定要明白,我们到底在为谁做事?我们要选拔那些想干事、能干事、善干事、干成事的人,同时我还想特别提醒大家,我们认真工作是对自己负责,对集团负责,对家人负责。
  第三,要以满怀激情的姿态对待工作。一个人总是要有点精神。我们有的人成天暮气沉沉,萎靡不振,对工作打不起精神,提不起劲,得过且过,不主动思考,不主动研究,对领导安排的事情一拖再拖,不讲效率。我刚才讲了,我们端的就是这个饭碗,尽的就是这份责任,不是我们想不想尽这个责,是必须尽这个责。
  同志们,幸福是奋斗出来的,千万不要假装很努力,不要混日子,因为结果不会陪你演戏。多数人的成功是因为被逼上绝路,除了成功,无路可退,我们将一起逆袭。你要知道,你的父母需要你,你的孩子需要你,不要当父母需要你的时候除了泪水,一无所有;不要当孩子需要你的时候除了惭愧,一无所有;不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有。人生的每一天都是现场直播,没有彩排的机会,这个社会每天都在发生着变化,不创新的公司迟早会覆灭,不进步的人,迟早会被淘汰。我希望我们的干部员工在工作和生活中理想信念不可丢失,人格尊严不可丢失,勤奋努力不可丢失,对混日子,得过且过,不担当、不作为、在岗不在状态的干部管理人员和普通员工坚决淘汰,坚决依法依规清理出去。
  同志们,没有等出来的一手遮天,只有拼出来的万人之上;只有自己足够强大,才不会被别人践踏。出门在外,不是看你的脾气有多大,而是看你的本事有多强,不管做什么,不管站在什么位置,记住,实力永远大于一切。现在离过年还有5个月,我希望你们都能够靠自己的勤奋努力,实现财富收入大丰收,让你们在亲人聚会、朋友聚会和同学聚会中能唱主角,而不是灰溜溜的在一个角落里被人冷落,想要得到别人的尊重和喜爱、认可,你就要比别人付出百倍的努力和心血,成功和荣誉不是等、靠、要、拖得来的,而是别人在享乐的时候你却在艰苦付出。衡量一个人成功的标志,不看他登到山顶的高度,而是看他跌到低谷的反弹力。跌倒不可怕,可怕的是,再也站不起来,烧不死的鸟是凤凰,逆商越高,人生道路也会越走越宽。
  今后,集团在选拔使用干部上,将严格遵循以下原则:有德有才,重点使用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。集团将着重建立健全人才培养机制,让能干者、实干者更有动力、更有出路,让平庸者、混日子的没有市场、没有出路,真正把为集团百强事业放在心上、将责任扛在肩上的干部员工提拔上来,在适合的岗位上发挥更大的价值、作出更大的成绩。最近,有个别管理者在集团得到了很多的红利,但是一遇到小问题、小瑕疵,牢骚怪话一大堆,有时见风就是雨,一点点小毛病就无限放大,是典型的端起碗来吃肉,放下筷子就骂娘,像这类人我们坚决不予使用,坚决辞退,无论他的能力有多强,业绩有多好,集团都不予以重用,因为这样的人不符合集团的用人观。同时,我们也要加强干部的思想道德建设,要把对干部员工的品德教育作为首要任务来抓,我们应该珍惜今天在振烨集团工作的机会,振烨集团不是想来就来的菜市场,人品不好、能力不强的干部员工一律不用。
  随着集团的发展壮大,集团也遇到了一些小问题,管理没有跟上时代的发展脚步,管理机制不完善。一个不完善、滞后的管理制度会让员工觉得做事无依,还会有漏洞、有空子可钻,因此,今后我们要强化管理意识,加快完善公司治理结构,通过科学的治理结构为集团永续发展提供制度、组织和人才的保证,集团发展这么多年,也给大家带来了很多红利,不能因为有一点小问题,就抹杀集团取得的成绩。制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的,集团是非常关心、爱护每一位干部员工的,爱我们的干部员工,就要考核他,低目标、低要求,只会养一群小绵羊,这是对集团干部员工最大的伤害。
  一个人的理想有多大,事业就有多大;胸怀有多宽,舞台就有多宽;眼光有多远,路就能走多远。在去年8月份举,我郑重提出,集团不仅要做百年企业,更要做中国500强企业和世界500强企业,这不仅是集团未来五年的发展蓝图,更是集团的奋斗纲领。自2011年振烨集团成立,由此上溯至2005年——经过15年的艰苦奋斗,今天,我非常荣幸的告诉大家,近期我们收到了国家权威部门发来的确认公函,振烨国际将荣列中国企业500强榜单,并于9月底受邀参加在河南郑州举行的中国企业500强发布大会,这些重大成就是广大干部员工脚踏实地、顽强拼搏、奋发进取换来的,在这里,我要特别感谢在座的各位全体干部员工,我用军人最高的礼节向同志们致以最崇高的敬意。这些年以来,集团各产业落地运营稳健、效益良好,红之燕燕窝集团、蓝鹦鹉酒业集团、国大生命健康产业集团、国瑞医疗健康产业集团、城市运营中心、上海烨广实业、世界头条APP先后盛大开业和上线运营,集团在大消费、大健康、大宗贸易、文化传媒领域又迈出了坚实的步伐,增添了一股强劲的发展动力。当前,国大妇幼保健院正在筹建中,全悦国际酒店正在装修中,贵中王酒业也在布局中,人才产业园也在推进中。
  今后,集团要加大国大生命的销售和推广,加大绿之叶茶叶的销售和推广,加大红之燕燕窝的销售和推广,加大蓝鹦鹉葡萄酒的销售和推广,加大贵中王酒业集团的布局,加大世界头条的销售和推广,这些业务板块今后要制定并完善销售考核制度,以业绩论英雄,这些项目的销售和推广要和考核制度相关联,这些项目都是今后长期运营的,必须要运作成功,在这里,请全体干部员工以饱满的热情投入到这些项目的销售和推广之中。在百强事业的道路上,我将带领集团董事会全力以赴,以“我将无我”的状态,不断壮大振烨方针,铸就振烨精神,展现振烨作为,彰显振烨担当,奋力干事创业。
  同志们,三木为森,三人为众,集团有今天的成就是忠诚、勤奋、团结相结合的成果。团结就是力量,团结就是生产力,团结是我们事业持续胜利的法宝。一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,我希望全体干部员工一定要形成心往一处想、劲往一处使的格局,真正让团结成为集团发展强大的动力。为此,我提出三点要求:
  一是要有团结的意识。我们既然选择了集团,在一起工作,就是缘分,一定要珍惜做同事的机会,要互相关心、互相支持、互相理解,团结一心,共同把工作做好。
  二是要有团结的胸怀。各部门之间一定要主动配合,要有团结的心胸,全力以赴配合、全力以赴支持。部门负责人要发挥主心骨作用,遇事敢拍板,放手、放胆、放心支持下属工作。员工要全力配合部门负责人工作,竭心尽力、不推不拖,把自己的工作扎扎实实做好。
  三是要有团结的品格。讲不讲团结,是对每一位干部员工人格、人品最现实的检验。团结是大局、是责任,同心同德、团结干事的大格局转化为推动集团发展的强大动力。
  习近平总书记指出:“理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”没有坚定信念支撑,团结就没有灵魂维系。我们每位干部员工要对集团的战略决策、发展方向、产品盈利保持高度的自信,长期以来,集团的投资板块一定要谨慎投资,严格按照国家的法律法规和风控部门的要求,坚持集体决策,不搞一言堂,不搞专断独行,尊重专家委员会的意见,不盲目投资,谨慎决策,紧跟国家形势和国家政策。集团有今天的成就,我还要感谢我们的敌人,是敌人让我充满危机意识与忧患意识,让集团加快了成功的脚步,把别人说我们这不行那也不行的时代彻底扔进了历史的垃圾堆里。正应了那句,杀不死你的终将使你强大。
  同志们,毛主席曾经说过:“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”。人与人之间在才华、本领、能力上的差距,主要是学习不同所导致的,干好一项工作、成就一番事业,是需要真本事、硬本领的,我希望我们每一位干部员工都做“爱学习、爱工作、爱企业”的人,做一个勤奋学习的好干部、好员工,多给自己充电,既读有字之书,也读无字之书,在学习中增长知识、锤炼品格,在工作中增长才干、练就本领。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,只要我们每位干部员工惜时如金,每天抽出一点时间来学习,长期下去,就能滴水穿石、有恒则成,一定能成为集团的骨干,成为国家的栋梁之材,实现自己的人生价值,活出自己想要的样子。
  同志们,人生一定要有梦想。集团的百强梦想就像一架高速运转的庞大机器,需要每一颗细小的螺丝钉都拧得紧紧的,发挥应有的价值。每位干部员工就是那颗小小的螺丝钉,只有人人尽心、尽力、尽责,并把这份责任心体现到平凡、普通、细微的工作中,我们的事业才能不断健康发展。人最大的本事是靠谱,凡事有交代,件件有着落,事事有回音,把工作中的每一件事情做好,就是对集团最大的负责,就是对客户最好的回报,就是对家人最好的担当。希望我们的干部员工,不管是高层、中层,还是基层,认认真真学习,扎扎实实工作,干出精神,干出豪迈,干出力量,把交代的每一件事情办好,对任何一件事情毫不含糊,带着饱满的工作激情,带着满腔的奋斗热忱,带着昂扬向上的精神状态,确保把各项工作落到实处,发扬“钉子精神”,为集团的百强事业凝聚起团结奋斗的磅礴力量,汇聚起实现建设百强企业的巨大正能量。
  同志们,事业是干出来的,振烨国际集团的今天是奋斗出来的,一切伟大成就都是持续奋斗的结果,一切伟大事业都需要在继往开来中推进。成功者的精神,是敢于向命运挑战,永不服输的精神。接下来,各位将士要回到各自的岗位上,拿出领头雁的果敢、拓荒牛的劲头、下山虎的气势、千里马的恒心,撸起袖子、卷起裤腿、甩开臂膀,干出实效、干出实绩、干出样子,干出千帆竞发、百舸争流的大好局面。在注定不平凡的2020年,用勤奋和汗水为人生增光添彩,用拼搏向时光索取自我价值,用团结和奋斗夯实振烨国际集团发展的基石,拿出“自信人生二百年,会当水击三千里”的勇气,振奋“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的精神,毫无畏惧面对一切困难和挑战,坚定不移开辟新天地、创造新奇迹,为将振烨国际集团打造成更高质量发展的综合性产业跨国集团而不断努力,奋勇向前!
  同志们,振烨国际的终极目标就是在中国再造一个“中国平安”,我们要走的路还很长很长,路上还有很多未知的东西在等待着我们。振烨人向来不畏艰难险阻,有战胜任何挑战的坚定意志和能力,面对前进道路上的任何问题,我们要敢于亮剑、勇于亮剑,敢于啃硬骨头,希望全体同志进一步增强大局意识,拧成一股绳,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,用振烨人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量。在进军中国企业500强和世界企业500强的征程上,我将无我,不负众望,不负时代的机遇,不负社会的重托,不负全体同志的期望。我将以“无我”的状态干事创业,为集团的发展奉献自己,燃烧自己的光和热,为集团的伟大事业鞠躬尽瘁、死而后已,让我们团结起来,携起手来,不到长城非好汉,不达目的誓不罢休!
  同志们,我在这里再次请大家加大加快世界头条的推广,把世界头条打造成自媒体行业的超级独角兽。
  最后,祝同志们身体健康,阖家幸福,工作顺利!
  再次感谢所有同志们!向你们致敬!